美国麦当劳被自家员工投诉：门店防疫措施不达标，健康受威胁

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近日，总部位于美国芝加哥的快餐业“霸主”麦当劳，因新冠肺炎防疫问题遭到了员工的集体投诉。

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▲顾客开车买麦当劳（图源《韩联社》)

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）5月19日报道，美国芝加哥4家麦当劳门店的员工和他们的家人，以麦当劳公司的防疫措施存在问题为由，对麦当劳公司提起了诉讼。

报道称，原告在向伊利诺伊州库克县法院提起的诉状中写到，麦当劳公司并没有向门店员工提供足够的口罩、手套、洗手消毒剂等个人防护设备，并且没有对员工进行防疫培训和职员管理安全公约，门店员工面临来自新冠肺炎的威胁。

“我会和可能感染了新冠肺炎的同事或顾客近距离接触。”其中一名员工表示，“有一家（麦当劳）门店出现了确诊者，但管理人员并没有告知其他同事。”

原告方还称，在他们各自所属的4家麦当劳门店中，都没有接受过有关如何保护自己和顾客的安全培训。而且，这些员工在拥挤的厨房中，根本无法保持社交距离。

“由此造成的损失不仅仅局限在卖场内，还可能会将影响扩大至芝加哥区域和伊利诺伊州，甚至全美公共卫生领域。”上述原告方认为。

因此，原告方申请法院介入，要求“麦当劳不仅要为员工提供适当的个人防护设备、消毒剂，还要规定店员在门店内要义务佩戴口罩，一旦发现确诊病例必须及时告知其他员工。”

上月中旬，麦当劳曾表示“已为员工提供1亿个以上的非医疗用口罩。”

据了解，美国大部分州将于下月初重新启动部分经济活动，麦当劳公司最近向加盟店经营者分发了合计59页的卫生相关指南。关于此次诉讼，麦当劳方面表示不认同诉讼内容，称“员工和管理人员是各大门店的心脏和灵魂，他们的安全和健康是我们的首要工作和决策标准。”

另据经济媒体《ChicagoBusiness》报道，加利福尼亚州的3家麦当劳门店的员工也向美国职业安全与卫生健康署（OSHA)等部门提交了检举信。对此，麦当劳必须在33天内对违规事实作出解释，否则员工可以进一步推进审判流程。

除了防疫措施存在问题外，麦当劳还被指控，在全球各地的餐厅存在“系统性性骚扰”行为。

据环球网援引法新社5月18日报道，国际食品劳联（IUF）向经合组织（OECD）的荷兰办公室投诉称，麦当劳在全球的餐厅中存在“系统性性骚扰”行为，美国、法国、英国等多国的麦当劳餐厅均普遍存在这一现象。其中，IUF的秘书长在声明中专门提到，麦当劳的工人早就对性骚扰和暴力拉响警报，但麦当劳“自上而下的腐朽文化”却未能对此采取有意义的行动来解决问题。

诉状称，麦当劳没有遵循OECD对跨国企业的指导方针，这是第一起在全球范围内发生的“系统性骚扰”案件。IUF表示，他们之所以向荷兰办事处提起申诉，因为这里是麦当劳在欧洲的“神经中枢”。

麦当劳则发表声明中表示，他们将在收到投诉后对其进行严格审查。

“对于这场申诉，调解是主要目的。这不是谁输谁赢的问题，而是要双方携手，共同找到解决问题的方法。”国际劳工法专家兰斯·康帕称，虽然申诉人不能强迫麦当劳立即采取行动，但能够促使将公司与工会就问题进行谈判。

红星新闻记者王雅林罗天实习生付航宇

编辑郭宇

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